【课程名称】

《职场高效人士的七项修炼》

【课程背景】

动荡加剧和不可预见的变化是当今企业面临的困境。企业在发展过程中时刻面临快速增长、行业竞争、体制改组以及客户需求转变等激烈挑战。有些企业还需面临个人、团队和部门反应迟钝、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。所有这些问题都迫使企业为了保持生产效率、竞争力付出了沉重的代价。

在当今vuca的时代，只注重人能力的提升解决不了问题，只注重人行为的改变也起不了根本作用。只有那些致力于为员工的“心-思-行”三个方面建立坚实基础的公司才能稳定地、成功地迈向目标。

《职场高效人士的七项修炼》课程通过帮助个人发现、应用恒久的基本行为原则，提供实用途径来解决企业发展、个人生活和职业所面临的挑战。

课程所教授的原则和方法将帮助学员面对真正的挑战，适应急剧变化的环境、解决真正的问题并带来真正的效果。并最终引导学员培养出由内而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的能力。帮助学员在成就自我的同时，有效完成组织所赋予的使命和任务。

【课程收益】

了解习惯对于人生卓越的影响和意义，加强学员对良好习惯的重视

为实现人生先进*目标，提高面对新的挑战和承担责任的自信和勇气

在人生的使命、愿景鼓励下，提升自我价值感、归属感、成就方向

着重于完成最重要的事情，提升时间的利用，积极行动和优化组合

提升解决冲突的有效沟通艺术，由此提高同事相互之间的信任程度

确保持续性的更新，通过不断改善四个方面的素质，提高工作效能

【课程对象】全体员工

【授课方式】理论讲解+案例分析+现场体验+益智游戏

【课程时长】1-2天，6小时\天

【课程大纲】

高位*篇基础篇：由内而外，探索自我

1.没有正确的生活，就没有真正卓越的人生

2.品德成功论和魅力成功论的悖论

3.心-思-行的演变逻辑

l思维定式的力量

l思维转换的价值

l以原则为中心的思维定式

4.人生成长、成熟模式图

★实战训练：人生三件事我们应该秉持的态度和使命？

第二篇个人的成功：卓尔不群的个人管理

习惯一：积极主动-个人愿景的习惯

1.选择的自由-刺激和回应之间的关联

2.人生主要的三种价值观

3.变被动为主动的价值

4.扩大自己的影响圈

★实战训练：什么事情能影响我们的成功和生命，您的圈子有多大？

习惯二：以终为始-自我领导的习惯

1.事物的两次创造

2.改写生命的剧本

3.个人使命的宣言的意义

4.识别自己的生活中心

5.唯有参与，才有认同

★实战训练：我的人生梦想是什么？它和企业愿景之间的关系和意义？

习惯三：要事高位*-自我管理的习惯

1.有效管理自我的先决条件是什么？

2.第四代时间管理的价值和意义

l有效地生活在第二象限中

l80/20法则的实际应用

3.个人效能管理四步骤

l确定角色

l选择目标

4.高效能的秘诀-授权

★实战训练：如何进行一分钟目标设定，改变您的一生？

第三篇公众的成功：得道多助的人际关系

思考：每个人都是一个孤岛，您如何走进另一个人的灵魂？

习惯四：双赢思维－人际关系领导的习惯

1.人际关系的本质

2.加强信任关系的重要工具-情感账户

3.人际交往的六种思维

4.如何建立双赢思维的五个要领

双赢品德

双赢关系

双赢协议

★实战训练：如何使用双赢协议提升人际关系？

习惯五：知彼解己－同理心交流的习惯

1.先诊断，后对症下药

2.如何有效避免不良四种沟通模式

好为人师

价值判断

3.有效沟通的五步法

l明确沟通的目的

l沟通从心出发

l安全氛围的建立

★实战训练：三人移情聆听训练

习惯六：统合综效－创造性合作的习惯

1.统合综效对我们人生的价值

2.沟通合作的三个层级

3.如何使用力场分析模型提升合作

★实战训练：如何越过统合综效的障碍？

第四篇关照生命-旋上升的均衡发展

习惯七：不断更新-生平衡的习惯

1.自我提升的四个层级

2.如何实现螺旋式上升

3.人生平衡轮的自我实践

★实战训练：如何使用“人生平衡轮”提升我们的生命品质？

总结：

1、学员课前课程难点与期望问题处理与解答

2、学习干货地图总结

上述内容，可根据企业的实际需求进行调整